大手企業で話題！「アルムナイ採用」って知ってる？
こんにちは！最近、ちょっと耳にするようになった新しい採用スタイル「アルムナイ採用」。なんだかオシャレな響きですが、実はこれ、企業と元社員のどちらにも嬉しいことがたくさん詰まった仕組みなんです。今日は「アルムナイ採用って何？」から始まり、具体的なメリット・デメリット、そして実例も交えながら、明るくわかりやすくご紹介していきます！即戦力人材を募集したい企業さんや特に転職を考えている方や、「昔働いていた会社、また戻るのもアリかも？」と思う方は要チェックですよ！
アルムナイ採用ってどんな採用？
「アルムナイ」とは、もともと「卒業生」や「同窓生」を意味する言葉。それを企業に当てはめて、「一度辞めた元社員」を指す言葉として使われています。このアルムナイ採用は、その元社員を再び迎え入れる採用スタイルなんです。
たとえば、ある会社で数年間働いた後に「スキルを磨きたい」「新しい挑戦がしたい」といった理由で退職。その後、別の会社やフリーランスなどで経験を積んだ人が、「やっぱりあの会社がいいな」と戻ってくるのが、アルムナイ採用の基本的な流れです。これまでは、辞めた人に戻ってきてもらうという発想が少なかった日本企業。でも、最近はこのスタイルがどんどん広がっているんです！
企業も、働く人もお互いに「Win-Win」な関係を築けるとして注目されています！
企業にとってのメリット
1. すぐに即戦力になれる人材を確保できる！
アルムナイ採用の最大のメリットといえば、やっぱり“即戦力”です。元社員は会社のルールや文化、仕事の流れをすでに理解していますよね。そのため、再雇用した後の研修や適応期間が短くて済むんです。新しい人をゼロから育てるには時間もコストもかかりますが、アルムナイ採用ならその手間が省ける！企業にとっては本当にありがたい存在です。
2. 新しいスキルを持ち込んでくれる！
辞めた後に別の会社や職種で得た経験やスキルを、再入社した際に会社に還元してくれるのも大きな魅力です。「この分野にはこういうやり方があるんだよ」なんて新しい視点をもたらしてくれることも。外の世界を知って戻ってきた元社員は、会社の新しい風になってくれる存在なんです。
3. 採用コストを抑えられる！
求人広告や人材紹介会社に頼ると、それなりにコストがかかりますよね。でも、アルムナイ採用は直接元社員に声をかけることが多いので、その分費用を抑えられるんです。さらに、研修や教育にかかる費用も削減できるため、企業全体の採用コストが大幅に減るのもポイントです。
働く人にとってのメリット
1. 知っている環境に戻れるから安心感がある！
新しい職場に飛び込むときって、緊張しますよね。どんな上司なんだろう、同僚とうまくやっていけるかな…なんて、不安はつきもの。でも、アルムナイ採用ならそんな心配は不要です！以前働いていた会社だからこそ、社内の雰囲気や業務の進め方を知っているので、気負わず仕事に取り組めます。懐かしい同僚との再会も嬉しいポイントですよね。
2. ステップアップのチャンス！
「辞めたのに戻るって、キャリア的にどうなんだろう？」と思う方もいるかもしれません。でも、アルムナイ採用はむしろキャリアのステップアップにつながるケースが多いんです。退職後に身につけたスキルや経験を活かして、以前よりも高いポジションや新しい役割で活躍するチャンスが広がります。会社としても「成長して帰ってきたな！」と期待を込めて迎えてくれるので、意外と前向きな選択肢なんです。
3. 選択肢の幅が広がる！
一度辞めた会社に戻ることで、新しい環境と安心感のバランスを取ることができます。新しいチャレンジもしたいけど、ゼロから関係を築くのはちょっと…と思う人には、ピッタリの選択肢かもしれません♪
実際の事例をちょっとだけ…
たとえば、ある企業では元社員向けに定期的な「再会イベント」を開いています。ここでは、会社の最新情報や新しい取り組みを共有したり、元社員と現社員が直接交流したりする場を設けているんです。その結果、イベントをきっかけに「もう一度ここで働きたい」と思う元社員が増えたそうです。
また、別の企業では退職した人向けの専用ウェブサイトを開設し、再就職の相談窓口を設置しています。そこでは、元社員がこれまでのキャリアをどう活かせるかを一緒に考えてくれる仕組みが整っているんです。こうしたサポート体制があると、安心して再チャレンジできますよね！
デメリットもあるの？
もちろん、メリットだけではありません。いくつか気をつけたいポイントもあります。
企業側の注意点
再雇用が進む一方で、現社員が「なんであの人だけ特別扱い？」と感じる可能性も。これを防ぐには、採用基準やプロセスを透明にしておくことが大切です。また、再雇用してもすぐにまた退職されてしまうリスクもあるため、事前に丁寧な話し合いをすることが必要です。
働く人の注意点
一度辞めた会社に戻ることで、「新しい挑戦を諦めたのでは」と思う人もいるかもしれません。でも、自分の成長を冷静に見つめ直す良い機会になるとも考えられます。迷ったときは、まず相談してみるのがいいですね！
まとめ
アルムナイ採用は企業にとっては即戦力の確保、働く人にとってはキャリアの再構築の場になるなど、双方にとって魅力がたくさんあります。一度離れてみて初めて気づく良さってありますよね？「あの会社でまた働きたい！」と思ったら、ぜひ積極的にチャレンジしてみましょう！
株式会社セブンピクチャーズ
ヤキメシ
株式会社セブンピクチャーズ HR事業部 BB_TeamD
普段は求人原稿ライティングを行っています★コラムの情報発信の担当です♪ぜひよろしくお願いいたします(*''ω''*)