条件提示だけじゃ物足りない。
求人広告も新しい時代に。

ひと昔前、求人業界では駅やコンビニで求人雑誌を取る方法が一般的でした。 現在は求人広告の形態が変わり、お仕事をお探しの方々はWEB上の様々な情報を駆使して、自分に最適な会社を見つける方法が主流となっています。

しかし、仕事内容と給与などの情報だけでは、求職者の方にとっては不十分かもしれません。 私たちの求人サポートでは、徹底した取材を通じて、求職者の方々が望む情報を詳細に盛り込んだ、職場が浮き出るオリジナル求人広告を作成いたします。さらに、人材会社としてのノウハウを駆使したWEB求人運用で採用定着につながる求人のお手伝いが可能です。

「お金をかけて求人広告を
出しても
いい人に会えない」
「いい方」より「合う方」
向けの求人原稿を
試してみませんか？

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  01
  求人の出稿支援

  当社の求人原稿は、求人への応募だけではなく、採用後の定着にも繋がる文章を作成することに注力しています。求人票だけでは伝えきれない、本質的な魅力や特徴を的確に伝えるために、求人原稿には細部にわたる情報を盛り込むことを心がけております。

  経営者様をはじめ、一緒に働く同僚や上司の方々の想い、会社特有の文化や価値観などを丁寧にヒアリングさせていただきます。これにより、社内や職場がより深く伝わり、マッチング率が高い（＝定着率が高い）人材が応募したくなる求人原稿を作成いたします。

  私たちが目指すのは、単なる仕事の募集だけでなく、求人広告を起点とする長期的な組織作りにつながる人材採用の実現です。「活躍されている社員さんは、なぜ定着されているのか」、その理由や社内文化を明確に伝えることで、求職者との相性の良いマッチングを促進いたします。

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  02
  求人の運用支援

  取材を基にしたオリジナル求人原稿を、募集ポジションに最適な求人サイトにてご掲載いたします。求人媒体への入力作業など、手間のかかる作業は全て弊社が担当いたしますので、貴社の負担を軽減し、効率的な採用活動を実施します。

  求職者からの閲覧数や応募数などの効果を定期的にモニタリングし、適切なタイミングで運用を見直していきます。運用を元に求人原稿の魅力を最大限に引き出すことができるのも求人サポートの特徴の一つです。

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  03
  コンサルティング

  「せっかく応募があっても、応募者と会えない・・・」「面接ってどうすればいいの？」 などのお悩みをお持ちの企業様には、人材会社である当社ならではの採用プロセスのコンサルティングも可能です。（月額料金に本内容も含まれます）どう対応すれば応募者に会えるのか、面接時にどう話せばいいのかなど、人材会社としての長年のノウハウをご提供いたします。 なかなか聞けない、同業界の採用に関する情報、人材不足に負けない採用要件構築、定着につながる福利厚生などの情報提供も可能です。

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  通所型介護施設様

  ＜お悩み＞

  応募も少なく、内定辞退や面接に来ないことが多発していた

  ＜求人サポートご利用後＞

  会社の理念が反映されていない、条件だけの求人を掲載されていました。「高齢者の方が日常生活で出来ることを増やす」そんなお気持ちを取材させて頂き、会社の方向性や未来を強く押し出す文章で原稿を作成いたしました。他の介護施設との差別化した求人運用の結果、3週間で8件の応募、2名の採用を頂きました。

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  革製品の製造工場様様

  ＜お悩み＞

  仕事を簡単に考えている方の応募が多く、採用決定にいたらなかった

  ＜求人サポートご利用後＞

  応募数ではなくマッチング度に寄せた求人目的にするため、「革の匂い、好きですか？」からはじまる求人原稿を作成いたしました。単なる工場内作業ではなく、職人を目指す大変さややりがいを求人に盛り込むことにより、実際に面接に来られた方から「求人広告が自分の理想と重なった」と仰って頂けました。2週間での複数名採用につながりました。

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  美容関連会社様

  ＜お悩み＞

  採用してもスタッフが定着しなかったが「美容業界だから…」とあきらめていた

  ＜求人サポートご利用後＞

  仕事内容より職場の雰囲気や一緒に働く方やお店のカルチャーにフォーカスした求人を作成いたしました。ただ単に応募を集めるのではなく、定着目線でお仕事の大変な部分や独自の業務内容もご理解頂ける文章にした結果、求人から定着率の改善につながりました。

• 求人原稿作成
• 原稿取材（60～90分）
• 求人掲載（無料媒体）
• 求人運用
• コンサルティング

料金の詳細については担当までお問い合わせください。