- コラム
「正社員と契約社員って、実際どう違うんだろう？」
と悩んでいる方、多いのではないでしょうか？
特に、初めての仕事探しや転職を考えるとき、「どちらが自分に合っているのか」が気になりますよね。今回は、そんなお仕事選びで悩むあなたに、正社員と契約社員の違いを分かりやすくお話ししていきます。あなたにとってぴったりな働き方を見つける参考になればうれしいです！
まず、正社員と契約社員の一番の違いは「雇用期間」にあります。正社員は「無期雇用」といって、契約期間が決まっていないため、長く同じ会社で働ける安心感があります。一方で契約社員は「有期雇用」と呼ばれ、契約期間が決まっていて、たとえば「1年契約」といった形で働くことが多いです。契約が終わるときに更新するかは会社によって判断されるため、少し不安に感じることもあるかもしれません。
次に気になるのは、お給料や福利厚生ですよね。以前は「正社員の方が昇給やボーナスがしっかりしている」といった差が大きくありましたが、最近では、雇用形態にかかわらず同じような福利厚生や手当が適用される会社も増えてきました。企業DC、住宅手当、退職金などの制度がしっかり整っているケースが多く、契約社員の方も安心して働ける環境が法律も含めて整備されつつあります。ただし、細かい制度や手当の適用については会社ごとに違いがあるため、事前の確認は必要です。
また、もう一つ気になるのが「配置転換」や「転勤」についてです。正社員の場合、会社の方針やキャリアプランに応じて転勤や部署異動が発生するケースがあります。契約社員は一般的に特定の業務や部署に固定されることが多いため、転勤や配置転換の可能性は少ない傾向があります。「転勤の有無」や「特定の勤務地で働き続けたい」という希望がある場合には、契約社員の働き方が合っている場合も多いでしょう。
最近では、正社員と契約社員って、ただの「雇用形態の違い」じゃなくなってきています。もともとは、企業側が雇用責任を少し軽くするための手段として契約社員が使われることが多かったのですが、今はちょっと事情が変わってきました。特に、IT業界や建設業界では「プロジェクトごとに即戦力で活躍できる人が必要！」ということで、経験豊富なプロをビックリするくらいの好条件で契約社員として迎えるケースがどんどん増えています。
こうした「ジョブ型」の採用では、特定のプロジェクトを成功に導けるスキルや実績を持つ人が重宝されるんです。そのため、プロ野球のFA選手みたいに「このプロジェクトに欠かせない人材」として高い収入で契約されることも珍しくありません。終身雇用が当たり前だった時代から、スキルや経験で仕事を選べる時代へとシフトしている、令和ならではの働き方ですね！
「自分が転職で本当に叶えたいことは何か」を見つめて、その目的に合った働き方や会社を選ぶのが、今の時代の理想的なキャリアの進め方かもしれませんね。スキルや得意分野を活かして、あなたらしい働き方を見つけていきましょう！
正社員と契約社員の違いは、雇用期間やお給料、福利厚生、そして仕事の内容など、いろんなポイントがあります。それぞれに良いところもあれば、ちょっと注意が必要な点もあるので、「安定した環境で長く働きたいのか」「自分のスキルを活かして自由な働き方をしたいのか」など、まずは自分の理想を考えてみるのが大事です。どちらを選んでも、一番大切なのは「自分らしく働けるかどうか」。自分に合った働き方を見つけて、楽しくキャリアを築いていきましょうね！